时下，VR已然成为当前火爆的科技名词。2016年更是被称为“VR元年”，那么诸位真正了解VR虚拟现实技术的未来就业前景么?今天华清远见VR培训的小编给大家介绍一下VR虚拟现实技术人才的紧缺性，让大家对此专业有一个整体的了解。

其实目前VR就业前景还是十分可观的，我们可以从以下几个方面去了解：

NO1.“VR公司热”带旺人才需求

目前，VR这个词在百度的搜索指数每天有三万多次，而手机端每天的搜索量是五万多次，在用户的关注度上其已经超过了手机端，用户越关心什么，就代表什么在当下受欢迎。

VR热更是强烈带动了人才需求，VR团队也在急剧扩张。小编在向一位VR企业科技联合创始人询问其创业历程时，他是这样说的：“我们从2012开始研发VR沉浸式头盔，当时只有3个人，也没拿任何薪水搞研发。到去年6月份开始以淘宝众筹的方式试水VR头戴显示器市场，一举打开了销路，企业的规模也迅速扩大。目前已经有75名员工，其中技术人员就50多人。但真正符合公司要求的人才，特别是优秀人才的缺口很大。按照目前的研发需要，公司还得扩充将近一倍的技术人员。”。由此，我们也不难发现，目前VR的就业前景还是十分可观的。

NO2.VR行业薪水差异很大

目前VR行业热，人才稀缺，也使得这个行业的人才薪资随之水涨船高。无论是技术、产品、设计还是运营、市场等岗位，VR行业的薪水相较于互联网整个行业均有一定的优势。以技术岗位为例，全行业薪水平均为13500元/月，而VR的平均薪水却高达18500元/月，业内人士向小编透漏。当然，掌握核心技术的大牛和刚入行的菜鸟月薪也是相差很大的，刚入职的月薪基本上会略低一点，然后慢慢涨薪。而那些掌握核心技术的人才，比如会构建图形图像、输入算法、交互等技术的，月薪肯定是很高的，至于具体数字则属于商业机密。

NO3.VR未来或将成为企业疯抢的对象

由于VR的应用领域比较广泛，所以VR的就业方向也是比较宽广的，VR技术目前可以广泛的应用于城市规划、室内设计、工业仿真、古迹复原、桥梁道路设计、房地产销售、旅游教学、水利电力、地质灾害、教育培训等众多领域，相应的我们未来也可以在这些领域就业。由于我们的就业领域比较广泛，所以我们可知未来VR或将成为企业疯抢的对象。

经过以上的分析，大家对于VR就业前景想必已经十分明朗了吧，是不是已经心动了呢?心动不如行动，赶紧行动起来吧，现在华清远见已经开设了VR培训课程，为你的成功助力。