目前，成都中心1607H5班的学习已经进入了第六阶段，距离正式毕业还有一个多月的时间。在这期间，为了增进学员们对求职面试的全面系统的了解，培养学员们的面试实战能力，提高面试时的心理素质，掌握面试技巧，以便让学员们在以后的面试中脱颖而出，成都中心对1607H5班的准毕业生们进行了为期两轮的模拟面试。
(面试精彩表现)
模拟面试采用开放式面试的形式，在教室里面进行，同学们轮流上台面试，其他同学均为听众。每位同学在参加面试的同时，也能够在台下观摩、学习借鉴其他同学的面试表现，取长补短，提升自己。虽是模拟，但都是严格按照正规公司的面试进行，全真的面试现场让同学们很快进入状态，达到了很好的考察的效果和目的。
(杨老师和韩老师分别点评)
面试结束后，教学老师杨老师对每位同学的表现做了精辟细致的点评，对优点不吝赞美之词，同时也一针见血的指出了同学们在模拟面试表现中的种种问题、技术上的不足，并对同学们给出来建设性的意见。就业韩老师也强调了面试中要注意的各项细节，面试官问题的意图，以及面试中要注意的面试技巧和礼仪观念等。各位老师们的总结，让班里的每一位学生都收益颇丰！
一直以来，华清远见对学员们的就业问题高度重视。据悉，在这毕业之前的一个多月里，成都中心1607H5班还将迎来几轮的模拟面试。百炼成钢，相信同学们在以后找工作面试时，一定能为自己的明天交出一份满意的答卷！
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