1年，对于历史的长河，不过是短短一瞬，但对于成长中的济南华清远见来说，却意味着1年间从破土而出到山东省及周边地区IT教育行业的光荣岁月。
2017年4月，华清远见济南中心成立1周年了。虽然已经过去了一个月，但当时庆祝的情景还深深印在华妹的心中，集团总部及各个中心纷纷为济南中心献上视频祝福，期盼分中心可以越来越好，并希望他们可以坚持“专业始于专注，卓识源于远见”的发展理念”一直奋斗下去。
此次，为了更深入的了解华清济南中心的成长点滴，了解学员100%就业的秘密，我们对济南中心的李校长做了一个特别专访。短短一年竟有如此大的成就是什么原因造成的呢？让我们听听李校长是怎么说的。
学员100%就业，一是离不开我们和企业的合作；二是良好的教学质量起了关键作用。在我看来：就业率和教学质量是成正比的，可以说教学质量是生命线。如何保证教学质量呢？接下来我从四个方面向大家简单说明。
专业，始于生源
首先，要把握生源。一个专业的IT培训机构是绝不会随便招收学员的，如果报了名就能参加培训而不考虑学生的综合能力，对企业对学员都是不负责的。
师资力量，是我们强大的储备军
其次，就是师资力量。我们找来的都是一线老师，经验十分丰富。在这个过程中，也难免会遇到问题，比如：找来的老师不适应与学生沟通。这时候，我们会对新入职的讲师进行统一的系统培训，选拔出能够“传道授业”的优秀讲师，因此，华清远见的老师都是精品。
先进课程设置促进发展
再次，自然是课程设置与教学过程。我们很关注学生的学习情况，每次考试结束都会进行反馈，以便更好的了解学生，帮助他们更深层次的发展。并且对于课程的设置也很看重，在正式上课前，我们会充分的进行调研，了解企业新需求，传授给学生贴合市场需求的知识，这对他们就业是有好处的。
教学管理不能少
优秀的师资、先进的课程具备了，严格的教学管理更不能少。在这里我们主打面授课程，线上辅助，我认为只有面对面教学才能更准确的掌握学生的情况。不仅如此，每个班级还配备单独的班主任，每天还会进行晚自习，帮助学生更好的消化知识。后，通过各种表格，如：学生入学时的访谈表、考试后的成绩表、教师评估表等等，利用表格环环相扣，形成一个庞大而严谨的教学管理体系。
员工和学生是我前进大的动力
很多人说我很有活力，其实这些都是我的员工和学生们带给我的。不得不说，我有一群优秀的下属，我经常在下班后看到他们还在坚持工作，不辞辛苦地为学员付出。而学员们个个都早出晚归，为自己的梦想努力奋斗。看到他们的行为，潜移默化的也带动着我不断前进。
2017砥砺前行，2018创造未来
后，我还是想说说对未来的展望。1.对中心：希望我们可以做的越来越好，口碑越来越棒，学员就业率永远保持在100%，获得更多企业的认可；2.对师资：希望每位老师去追求更好的技术，并把好技术带给学员；3.对学生：希望已毕业的学员在公司步步高升，未毕业的学员以短的时间拿到高薪offer！
2017年，我会与华清济南中心的每一位成员共同努力，共创2018美好未来！加油！
结语：通过这次专访，我们了解到华清济南中心的成长与教学过程。其实，济南中心体现出来的管理体制及坚持的教学理念，也正是我们华清远见所有分中心和集团的理念。未来，我们依然会坚持“做良心教育，做专业教育，做受人尊敬的职业教育”理念，帮助每位学员实现他们的IT梦，实现人生价值！
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