每每老学员跟踪回访，看到学员拿高薪、入名企都会让我倍感欣慰，回访的多了，也有疲惫，从关心学员是否拿高薪，逐渐开始关心他们个人的职业发展。一个个毕业的“万元户”，如何成长为企业骨干，有长远的发展或许对一个人的人生更有价值。下面回访的学员，言语质朴、工作努力，感恩，让老师开始重新审视“就好业”的定义。

企业需要两种人，一种是能为企业创造价值的人；一种是忠诚于企业的人。对于刚刚入职的学员，研发能力尚浅，需要踏踏实实做好辅助服务工作，不断学习是进入职场的第一步。

经过一段时间的学习与工作，新手逐渐成长为熟手，紧接着就是调薪升职，这时就是一个关键时期，你是通过在企业努力工作，主动承担重任，获得重视升职加薪，还是想通过跳槽实现?是很多人在职场中必须面对的。

上面的老学员给出了自己的答案：“心无杂念地努力做好本职工作，把精力放到工作上，让企业主动为你升职加薪!你优秀了，自然会受到企业的重视!升职，会找你的!”确实，工作中太多的薪资攀比会影响到一个人的学习工作态度，只有心无旁骛，才好专注把工作做好。感谢老学员给予我们的启示：“专注耕耘，巧问收获！”