时下，正是跳槽旺季，据网上一份报道，有的互联网公司整个技术部整体辞职，这种情况并不少见。但是近也有不少的VR开发工程师向我询问：“近确实是跳槽和招聘的高峰期，用人需求和求职意向都很高，但总是面试失败，找工作成了一件特备头疼的事情。”那么为什么会这样呢?造成这种局面的原因又是什么呢?今天小编在咨询了华清远见VR培训的就业专家以后，为大家总结了一些原因，看看你有没有中枪?

NO1.说的太少

程序员不善言辞是IT届的通病，当然了VR开发工程师也不例外。他们所有的语言表情都用代码代替了，平时即便在办公室也只能听到噼里啪啦的键盘声，几乎没有语言上的沟通，可能是职业的原因，VR开发工程师的表达能力极差。面试时表现尤为明显的就是在非技术环节，例如自我介绍、项目介绍等等，无关动手敲代码的事情全都来不了，即使是介绍项目流程、自己负责的版块，都是磕磕绊绊，这样一来，面试官会觉得你对工作特别没有激情，并且整个面试过程略显尴尬，给人印象也一般甚至很差，所以很难成功。

NO2.说的太多

还有一部分VR应试者是属于话密型的，但是这种人一般说话都是假大空，会让面试官感觉不真实，过于浮夸，说的难听一点就是废话连篇。所以，在做解释的时候掌握好火候十分必要，既可以完整表达出原本意图又能够简洁大方，不拖泥带水，让面试官感觉很舒服。

NO3.没能顺利解答出面试官的棘手问题

VR开发工程师在面试的时候，面试官可能会在面试过程中给出一些紧急问题，让你给出解决方案，当然面对这种紧急情况时，一般都会紧张，难免脑子短路，但是一个成熟的职场人会给出完整的解决思路，毕竟这种情况都是可以理解的。怕的就是，既敲不出简单的代码，又没有解题思路，更别说给出解决方案了。一旦出现这种情况，那么面试官只能跟你说不好意思了。

NO4.不得体的言谈举止

很多知名百强大公司，尤其企业文化有明显标签的企业，会非常注重这一块的表现，不说这么大，往小里说，就算是一个普通人，我们自己，也会喜欢有礼貌、举止文明得体的人，也希望能够多一个这样的同事，合作顺利，默契十足。小编建议，面试时一定要注意服装得体、不抖腿、态度谦虚谨慎、不与面试官争吵。

以上就是小编为大家总结的一些VR开发工程师在面试的时候容易落榜的原因，希望能够对诸位VR开发工程师日后的面试有所帮助。